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Le recours à une entrevue structurée est l’une des façons les plus valides et fiables de choisir des employés. À l’aide du Créateur d’entrevue Compmetrica, vous pouvez développer en ligne, à peu de frais et en moins de 10 minutes, une entrevue structurée complète conçue par des professionnels, qui comprend des questions de comportements et des mises en situation, permettant d’évaluer les compétences les plus pertinentes reliées au travail du poste à combler.
Ces étapes simples vous permettront de développer votre entrevue structurée, en commençant par le choix du poste, ensuite le développement du profil de compétences et enfin, le développement de l’entrevue. Toutes les entrevues structurées sont développées en utilisant le Modèle de compétences Compmetrica reconnue professionnellement.
Le complément idéal à l’entrevue structurée |
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Les recherches ont démontré que les entrevue structurées permettent de mieux prévoir les performances futures au travail que les entrevues traditionnelles non structurées, tel que démontré dans le manuel « L’entrevue structurée» par André Durivage, Ph. D. et Norman Peterson, Ph. D.
Ce manuel intègre les méthodes les plus récentes et les plus efficaces utilisées dans le développement des questions et le déroulement efficace d’une entrevue, assurant ainsi une plus grande transparence et une plus grande fidélité à tout processus de dotation.
En vous procurant ce manuel, vous pourrez voir la variété des outils et exercices conçus afin d’aider au développement d’un processus d’entrevue efficace et qui répond aux questions habituelles et difficiles pouvant survenir au cours d’une entrevue structurée, ce qui en fait un outil indispensable pour les professionnels des ressources humaines!
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